တနသၤာရီတိုင္း ေဒသႀကီး အစိုးရအဖဲြ႔၀င္ စီးပြား/စီမံ ၀န္ႀကီး ဦးသိန္းလြင္ သည္ ေအာက္တိုဘာလ (၉) ရက္ နံနက္(၉း၃၀)နာရီတြင္ ၿမိတ္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားေရးရာ ညိွႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရးအဖဲြ႔ ႏွင့္အတူ ၿမိတ္ေဒသရိွ စက္ရံု အလုပ္ရံုမ်ားသို႔ သြားေရာက္၍ အလုပ္သမား ေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ား ကြင္းဆင္းေဆာင္ရြက္ ခဲ့သည္။ ေရွးဦးစြာ တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖဲြ႔၀င္ စီးပြား/စီမံ ၀န္ႀကီးႏွင့္ ၿမိတ္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားေရးရာ ညိွႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရး အဖဲြ႔သည္ ေအအက္စ္ေက အက္ဒန္မန္ အေအးခန္းစက္ရံုႏွင့္ အေဆာင္ေကာင္း ကုပၼဏီ အေအးခန္း စက္ရံုမ်ားသို႔ သြားေရာက္၍ အေအးခန္း စက္ရံုအတြင္းရိွ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္လ်က္ ရိွေသာ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆံု၍ အလုပ္သမားေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ား ကို ေမးျမန္းခဲ့သည္။
ယင္းေနာက္ အေအးခန္းစက္ရံု အစည္းအေ၀းခန္းမတြင္ အေအးခန္းစက္ရံု အတြင္းရိွ ဌာနအသီးသီးမွ အလုပ္သမားက ိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ေတြ႔ဆံု ၍ တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖဲြ႔၀င္ စီးပြား/စီမံ ၀န္ႀကီး ဦးသိန္းလြင္က အမွာစကား ေျပာၾကားရာတြင္ မိမိတို႔ႏိုင္ငံသည္ စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ား တိုးတက္လာၿပီး အလုပ္သမားဦးေရ တိုးတက္ မ်ားျပားလာကာ လုပ္ငန္းခြင္ ေအးခ်မ္း တည္ၿငိမ္ေရးႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပသနာမ်ား မျဖစ္ပြားရေအာင္ အလုပ္ စတင္၀င္ကတည္းက အလုပ္ရွင္ မ်ားဘက္မွ လုပ္ငန္းခြင္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားႏွင့္အညီ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ဘ၀ အာမခံခ်က္ရိွေရး အတြက္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးသေဘာတူ ခံစားပိုင္ခြင္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္မ်ား ခ်ဳပ္ဆိုၾကရန္လိုအပ္ေၾကာင္းႏွင့္ အလုပ္သမား မ်ား၏ လူမႈစီးပြားဘ၀ ဖံြ႔ၿဖိဳးေရး၊ စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ားမွ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈတိုးတက္ေရးသည္ ႏိုင္ငံတိုးတက္ေရး အတြက္ မ်ားစြာ အေထာက္ အကူျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ဆက္လက္၍ တက္ေရာက္ လာၾကသည့္ ၿမိတ္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားေရးရာ ညိွႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရး အဖဲြ႔မွ က႑အလိုက္ ေဆြးေႏြး ေျပာၾကားခဲ့ၾကသည္။ ထိုေနာက္ တက္ေရာက္ လာၾကသူမ်ားက သိလိုသည္မ်ား ေမးျမန္း ေဆြးေႏြးရာ တာ၀န္ရိွသူမ်ားက ျပန္လည္ ရွင္းလင္းေျဖၾကားခဲ့ၾကသည္။ ယင္းေနာက္ တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရ အဖဲြ႔၀င္ စီးပြား/ စီမံ ၀န္ႀကီးႏွင့္ ၿမိတ္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ေရးရာ ညိွႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရး အဖဲြ႔သည္ ဗဲင္(န္)းေတ့(ခ်္) ကုပၼဏီ၊ ျပည့္ၿဖိဳးထြန္း ကုပၼဏီ၊ ေကာင္းေကာင္း ကုပၼဏီမ်ားသို႔ သြားေရာက္၍ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အသီးသီးတြင္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္လ်က္ရိွေသာ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆံု၍ အလုပ္သမားေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို ေမးျမန္း ခဲ့ၾကၿပီး အလုပ္သမားေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ား ကြင္းဆင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရိွသည္။
IPRD MYEIK
No comments:
Post a Comment