တနသၤာရီတိုင္းေဒသၾကီး
ျမိတ္ျမို့ စက္မႈဇုန္ အတြင္း ရွိ ေရလုပ္ငန္း
လုပ္ကိုင္လ်က္ရိွေသာ အေဆာင္ေကာင္း ကုမၸဏီတြင္ အလုပ္သမားမ်ားကို အေၾကာင္း အမို်းမို်းျပ
စြပ္စဲြျပီး အလုပ္ထုတ္ပစ္ေနေၾကာင္း အလုပ္ထုတ္ခံရေသာ အလုပ္သမားတစ္ဦးက ေျပာသည္။
''
ျပီးခဲ့တဲ့နွစ္တုန္းက ကြ်န္ေတာ္တို့ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ့ လိုအပ္ခ်က္အရ AABLO ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ့ အေျခခံ အလုပ္သမား သမဂၢတစ္ခုကို
တရား၀င္ မွတ္ပံုတင္ျပီး ဖဲြ့စည္းခဲ့တယ္ ...... ျပႆနာက အဲဒီကစတာပဲ...... '' ဟု ၄င္းက
ေျပာဆိုသည္။ အဆိုပါ အလုပ္သမား သမဂၢ ဖဲြ့စည္း ျပီးသည့္ေနာက္ ဒါရိုက္တာနွင့္ မစၥတာလန္း
တို့သည္ အလုပ္အမႈေဆာင္ အဖဲြ့၀င္မ်ားအား အခို်သတ္၍ ရာထူး/ လစာမ်ား တိုးေပးျပီး အလုပ္သမား
အဖဲြ့နွင့္ ကင္းကင္းရွင္းရွင္း ေနခိုင္းျခင္း၊ ၄င္းတို့စည္းရံုး၍ မပါေသာ အလုပ္သမားမ်ားဖက္က
ရပ္တည္ေသာ အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ားကိုမူ ဌာန အမို်းမို်းသို႔ ေျပာင္းေရြ့၍ အလုပ္ ေစခိုင္းမႈမ်ား
ျပုလုပ္ခဲ့ၾကပါသည္။ ''အမႈေဆာင္တစ္ခို့်ကို အန္ဒမန္ကေန အေဆာင္ေကာင္းကို အတင္း အဓမၼ ေျပာင္းလိုေျပာင္း၊
မကြ်မ္းက်င္တဲ့ဌာနကို ပို့လိုပို့လိုက္နဲ့ နည္းမို်းစံုနဲ့ စိတ္ဆင္းရဲေပးျပီး အလုပ္က
ထြက္ခ်င္လာေအာင္ ေရရွည္စီမံကိန္းနဲ့ လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ေနၾကတယ္'' ဟု ၄င္းက ေျပာၾကားသည္။
ယခုဆိုလွ်င္
(၆)လ အတြင္း ၄င္းအလုပ္သမား သမဂၢ၌ ေခါင္းေဆာင္ (၃)ေယာက္ေလာက္သာ က်န္ေတာ့၍ ေနာက္လဆိုရင္
ထိုသူ (၃)ဦးပါ အျပစ္ အမို်းမို်းနဲ့ ရွာၾကံ စြပ္စဲြ၍ အလုပ္က ထုတ္ပစ္ခံရေတာ့မည္မွာ ေသခ်ာေနေၾကာင္း''
၄င္း က ဆက္ေျပာ ပါသည္။
''ကြ်န္ေတာ္
အပါအ၀င္ေပါ့..... ဘာေၾကာင့္ အေၾကာင္းရွာျပီး
ထုတ္ပစ္ရတာလည္း ရွင္းပါတယ္..... အေျပာင္းအလဲကို လက္မခံလိုတာေၾကာင့္. .... ဆက္လက္ျပီး
ကြ်န္ေတာ္တို့ နိုင္ငံသား ဆင္းရဲသား အလုပ္သမား ေတြ့ရဲ့ ဂုတ္ေသြးကို အဲဒီနိုင္ငံျခားသား
ေတြက ဆက္စုပ္ေနခ်င္ေသးလို့ ေပါ့ဗ်ား'' ဟု အလုပ္ ထုတ္ပစ္ျခင္းေၾကာင့္ လက္ရိွ အမႈရင္ဆိုင္ေနရေသာ
အလုပ္သမား တစ္ဦးကေျပာပါသည္။ '' ၄င္းကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာနွင့္ အေထြေထြ မန္ေနဂ်ာ မစၥတာလန္း၊
ေငြစာရင္း တာ၀န္ခံ မစၥဆံုတို့ကသာ ကုမၸဏီ၏ စီမံခန့္ခဲြေရး ကိစၥ အ၀၀ကို ခ်ယ္လွယ္ေနျပီး
ျမန္မာလူၾကီးမ်ား ကိုကား အေျခာက္ရုပ္အျဖစ္သာ ထားရိွေၾကာင္း '' ၄င္းက ဆက္ေျပာသည္။
၄င္းကုမၸဏီသည္
မေလးရွား နိုင္ငံသား ပညာရွင္ အေယာက္ (၂၀)ခန့္နွင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား တစ္ေထာင္ေက်ာ္တို့
လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရိွျ့ပီး ငါးအမုန့္နွင့္ ေရထြက္ပစၥည္း အမို်းမို်းကို နိုင္ငံတကာသို့
တင္ပို့ ေရာင္းခ်လွ်က္ ရိွေၾကာင္း သိရသည္။
0 comments:
Post a Comment